人事リクルートメッセージ

早いうちから、なんでも一人に任せます

当社では『人は何かに責任を持った時、一気に成長する生き物』と考えており、早いうちから責任のある仕事をお任せしています。いつまでも上司におんぶに抱っこでは成長は見込めません。個人にどんどん仕事を任せる環境を作っていますので、成長も非常に早いです。
若いうちから活躍したい!大きく成長したいと考えている方には最適な環境があります。また『人はキャパオーバーをすれば、また新しいキャパが生まれる』とも考えており、常に新しいキャパを生むことを繰り返してきた人だけが大きな仕事を任されていきます。
仕事をどんどん任せれば自然と成長し、大きな仕事ができる人材になる。これが当社の仕事に対する考え方です。もちろん、上司や先輩もしっかりフォローにあたりますので安心してください。

アイデアと行動力次第!自分で仕事を決めていこう!

当社では、目標に対してどう進んでいくか?どう取り組んでいくか?は、個人一人ひとりにお任せしています。会社の目標を理解した上で、エリアの目標、部署の目標、個人の目標を立て、それを達成する為にはどうすべきかをじっくりと考えていただきます。その中で、固定概念を壊し、自分自身のアイデアをフル活用していただく事も可能です。
上司に言われたことをただ言われた通りに行うのではなく、自由な発想で仕事に取り組んでいただきたいと考えています。皆さんの自由な発想と積極的な行動が、従来の当社の仕事のスタイルに大きな変化をもたらしてくれることに期待しています。

20代後半~30代前半が多く、活気があります!

年齢・性別関係なく活躍出来るステージがあります

平均年齢28歳と若い会社ですので、明るく元気な職場環境があります。業務も20代後半から30代前半の社員が中心となって取り組んでいることもあって、非常にフットワークも軽く、活気のある環境になっています。
また、当社には年齢や役職に関わらず交流のある風通しの良い社風があり、仕事はもちろん、社内イベントやアルバイト社員を交えての達成会、そしてプライベートでも社員同士の交流が行われています。仲が良く公私ともに刺激を与え合える人間関係も当社の自慢の一つですね。

社員同士の仲が良く、よく遊んでいます。

優秀社員の表彰式や社内での懇親会、チームごとの達成会などの社内イベントも多数開催され、社員同士の交流も積極的に行われています。また、終業後に誘い合って食事に出掛けることはもちろん、休日にバーベーキューを行ったり、スキーや旅行に出掛けたりとプライベートも一緒に過ごすこともよくありますね。
休日はシフト制ということもあり、個人で楽しむこともありますが、社員同士で交流することの方が多いように思います。

仕事に厳しく、人にはやさしい社長

仕事に厳しく、人にはやさしい社長

仕事には人一倍の熱意と情熱を持って取り組んでおられますし、どの社員も一度は叱られた経験があると言って良いほど、仕事に厳しく真面目な方です。しかし、一たび仕事を離れるととても接しやすく、愛情を持って社員と向き合います。「この人だから、頑張れる!」と、慕っている社員も多いと思いますよ。
また、意思決定も早く、社会情勢の変化にスピード感を持って対応する方でもあります。その人柄やスピード感をはじめ、社員の私たちでさえも「さすが!」と思うほどたくさんの魅力を持った方ですね。

チームの実績や本人の頑張りがダイレクトに反映される給与体系。

初任給は205,000円(研修期間あり)となっています。昇給は年2回、賞与も年2回となっており、昇給や賞与については、チームの実績や本人の頑張りがダイレクトに反映される給与体系になっています。
自分が統率するチーム目標の達成やチームのための努力や頑張りが評価に反映されますので、やりがいや達成感も大きなものになっていくと思いますよ。自分の頑張りがチームに、チームの頑張りが自分に、そんな仕事の面白さを感じていただきたいと考えています。

自分を成長させたい!と考えている方には最適な環境。

当社の評価は上長との面談により行われており、個人やチームの売上や実績、目標の達成度、日頃の勤務態度やチーム員の育成状況、周囲からの評価など様々な視点により評価を行っています。
バランスのとれた人材に育っていただきたいと考えているため、実績や営業力があるからといってすぐに昇格するのではなく、「昇格するためには、もう少し育成力を伸ばそう!」といったように個人の長所や短所、次の課題を明確にするような面談形式の評価を行っています。
目標も明確になるため、自分を成長させたい!と考えている方には最適な環境があります。また、当たり前のことですが、頑張っている人には高い評価が付きます。その評価は、昇給や昇格にもダイレクトに反映されますので、どんどんチャンスを掴んでいってほしいと思っています。年齢や経験一切関係ありません。

みんな、会社のことが好き!

社長を筆頭に「会社が好き!」「仕事が好き!」というメンバーが多数在籍しています。仕事にとことん打ち込む先輩社員や困った時には、最優先で手伝ってくれる先輩社員も。みんなが一丸となって仕事に取り組む環境があります。

チャンスがたくさんあります!

年齢や経験に関わらず、実績や能力を正当に評価する環境があります。ですからチャンスもたくさんあります。20代の取締役をはじめ、若くしてチャンスを掴んだ先輩たちから良い刺激を受けて大きく成長していただきたいと考えています。

人との出会いが多い職場。

関西最大級のコールセンターを運営していることもあり、人との出会いが非常に多い職場になっています。年齢や性別を問わず、様々な人の話や経験、そして仕事への価値観、情熱を感じてほしいと思っています。

「誰にも負けない!と

思っていることを教えてください。」

面接では志望動機や学生時代に頑張ったことなどの基本的な質問をはじめ、『あなたが誰にも負けない!と思っていることを教えてください。』という質問をしたいと考えています。
その答えは、勉強でもスポーツでも趣味でも何でも問題ありません。皆さんの誰にも負けないことを教えていただければ結構です。“誰にも負けない!”と自信を持っていることを話す時の顔は輝いていますし、当社に入社を希望される方には、何か一つ“誰にも負けないもの”、“自信を持っている部分”を持っていていただきたいと考えています。

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